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Scadenza
Luglio 3, 2009
Disponibilità
(Globale)
Nome Contatto:
UNITÉ ADMINISTRATIVE: Département des affaires économiques et sociales
Contatto email
staffing@un.org
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Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
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Fonctions et responsabilités
Sous la supervision du Chef du Service de la concertation et de l’action locale multipartites du Bureau du financement du développement, l’Économiste s’acquitte des fonctions suivantes : • Suivre, analyser et rendre compte des faits nouveaux, des initiatives et des propositions d’actions concrètes se rapportant à des domaines d’action spécifiques tels qu’ils sont définis dans le Consensus de Monterrey et dans la Déclaration de Doha sur le financement du développement. • Rédiger des contributions au rapport annuel sur l’action de suivi des Conférences de Monterrey et de Doha, ainsi que d’autres analyses, études techniques et publications. • Évaluer les réunions intergouvernementales et les réunions interinstitutions mises sur pied dans le cadre du suivi du financement du développement et établir des rapports. • Préparer les allocutions et autres interventions des fonctionnaires de rang supérieur du Secrétariat sur des sujets se rapportant au financement du développement. • Participer aux conférences internationales et régionales, aux consultations interinstitutions et aux réunions de groupes d’experts pour recueillir et échanger des informations, faire des exposés et avoir des échanges de vues avec les acteurs institutionnels et non institutionnels participant au financement du développement. • Aider à organiser les réunions consultatives des parties prenantes, les exposés, les table rondes, les séminaires et les séances d’information consacrés aux questions ayant trait au financement du développement et à en assurer le service. • Sensibiliser et faire participer toutes les parties prenantes aux activités du financement du développement. • S’acquitter en tant que de besoin d’autres tâches connexes, notamment diverses tâches administratives requises pour fournir les services attendus en matière de financement du développement. • Entreprendre des activités de formation en cours d’emploi et autres, dans l’Organisation et ailleurs.
Compétences
Professionnalisme : Une bonne connaissance des mécanismes de prise de décisions, des négociations intergouvernementales et des activités de l’ONU ainsi que du financement du développement est requise. Une bonne connaissance du Consensus de Monterrey et de la Déclaration de Doha sur le financement du développement. Solide aptitude à l’analyse et aptitude à appliquer des théories et concepts économiques aux questions d’intérêt pour l’ONU. Aptitude à mener des travaux de recherche indépendants sur les questions économiques, et à apprécier l’intérêt, la validité et la fiabilité de données de sources diverses. Aptitude à organiser des réunions et à établir des partenariats avec des interlocuteurs extérieurs. Aptitude à prendre l’initiative et la responsabilité de faire place aux impératifs de parité des sexes et à assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans tous les domaines de compétence. Aptitude à la communication : Aptitude à savoir bien s’exprimer oralement et par écrit; aptitude à écouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient; aptitude à poser les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue; aptitude à adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse; aptitude à savoir partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tenir chacun au courant. Esprit d’équipe : Aptitude à collaborer avec ses collègues à la réalisation des objectifs de l’Organisation et aptitude à solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui; aptitude à faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel; aptitude à partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs. Aptitude à planifier et à organiser : Aptitude à définir clairement des buts compatibles avec les stratégies arrêtées; aptitude à hiérarchiser les activités et tâches prioritaires et à suivre et adapter les plans de travail en tant que de besoin. Aptitude à tirer le meilleur parti du temps dont on dispose. Ouverture à la technologie : Volonté de se tenir au fait de l’évolution dans sa discipline; être disposé à s’initier aux technologies nouvelles et connaissance de l’applicabilité et des limites de la technologie dans le travail.
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QUALIFICATIONS
Formation
Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise, dans le domaine de l’économie ou dans une discipline apparentée, ou, à défaut, diplôme de premier cycle assorti d’un titre universitaire et de l’expérience professionnelle voulus.
Expérience professionnelle
Au moins cinq années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans les domaines des relations économiques internationales, de la formulation de politiques, des négociations internationales, des recherches économiques, ou dans un domaine connexe, sont requises. Une expérience des mécanismes intergouvernementaux de l’ONU est requise.
Connaissances linguistiques
L’anglais et le français sont les deux langues de travail de l’ONU. Pour le poste faisant l’objet du présent avis, la maîtrise de l’anglais et du français à l’oral et à l’écrit est essentielle. La connaissance d’une autre langue officielle de l’Organisation est un atout.
Autres compétences
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Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. (Charte des Nations Unies - Chapitre 3, Article 8). L’anglais et le français sont les deux langues de travail de l’Organisation des Nations Unies. Le Secrétariat de l'ONU est un espace non-fumeurs.
L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (CANDIDATURE, ENTRETIEN, TRAITEMENT, FORMATION OU AUTRE). D’AUTRE PART, ELLE NE S’INTÉRESSE À AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.
LES CANDIDATURES REÇUES APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES.
Comment postuler
Il est vivement recommandé à tous les candidats de présenter leur candidature aussi tôt que possible après la publication de l'avis de vacance de poste, et cela bien avant la date limite indiquée. Ceux qui sont fonctionnaires à l'ONU ont intérêt à présenter la leur dans les 15 jours ou dans les 30 jours, car ces candidatures sont examinées en premier - sous réserve que les conditions énoncées dans le document ST/AI/2006/3 soient remplies et que la candidature ait été présentée en temps voulu.
Un accusé de réception est envoyé à tous ceux qui ont donné leur adresse électronique. Si vous n’en recevez pas un dans les 24 heures, il se peut que votre candidature n’ait pas été bien reçue. Dans ce cas, ouvrez « Mon ONU » pour vérifier ce qu’il en est en cliquant sur « Pour consulter vos dossiers de candidature précédents » et, au besoin, déposez à nouveau votre candidature.
Pour entrer dans le système de candidature en ligne, vous devrez ouvrir un dossier "Mon ONU". Cliquez sur "Connexion" et inscrivez-vous en remplissant le formulaire et en choisissant un nom d'utilisateur et un mot de passe.
Une fois que vous avez ainsi ouvert votre dossier, remplissez la notice personnelle. Une notice personnelle remplie pour un emploi donné peut être sauvegardée et resservir, éventuellement modifiée, pour d'autres candidatures.
En remplissant la notice personnelle, prenez bien soin de répondre à toutes les questions signalées par un astérisque.
Les fonctionnaires de l’ONU doivent présenter leurs deux rapports d’évaluation (PAS) les plus récents, sous forme numérisée, au bureau des ressources humaines ou du personnel concerné ou à l’adresse électronique indiquée ci-dessous, sans omettre d’indiquer clairement le numéro de l’avis de vacance de poste. Si vous n’avez pas accès à un numériseur, envoyez les rapports en question par télécopie au bureau concerné.
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